近期，安徽省纪委监委召开特约监察员工作座谈会，十余位来自不同行业领域的特约监察员结合自身专业和履职实际，围绕党风廉政建设、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、优化营商环境等，提建议、献良策。

　　为促进特约监察员更好发挥作用，安徽省纪委监委积极搭建平台、丰富载体、完善机制，为特约监察员履职创造良好条件，推动外部监督有效转化为纪检监察工作高质量发展的内生动力。

　　特约监察员来自社会各行各业，多为所在领域的“行家里手”，不仅专业能力强，而且实践经验丰富。“我们每年年初制定工作要点，按照特约监察员专业背景制定履职清单，邀请参与课题调研、信访接待等业务活动，不断提升履职的精准度和有效性。”该省纪委监委有关负责同志介绍。比如，有针对性地邀请审计、教育系统的特约监察员分别参与工程建设招投标、中小学“校园餐”等领域整治，邀请具有民营企业身份的特约监察员参与省政协“构建亲清政商关系”重点提案办理，等等。

　　特约监察员以“第三方”视角开展监督，凭借专业优势和不同思维，为监督执纪执法工作注入新动能。淮北市纪委监委在特约监察员所在单位设立作风建设监测点，将特约监察员意见作为评价基层改进作风、优化营商环境成效的重要参考。

　　“建议推动医疗机构检查检验结果互联互通互认，减轻患者看病负担，让老百姓就医更加省心。”收到六安市监委特约监察员殷飞的这条建议后，该市纪委监委跟进监督，结合医疗领域突出问题集中整治，督促相关职能部门积极作为，制定印发医疗卫生机构检查检验结果互认工作方案，进一步细化互认项目范围、参考时限、质量要求等条件。同时，常态化开展“合理检查、合理用药、合理治疗”督查，以有力监督推动医疗服务质量提升，增强群众看病就医的满意度。

　　安徽省纪委监委制定印发工作细则，明确10条规定，要求对特约监察员提出的意见建议分类梳理、专人负责、限时办结，形成“受理—办理—回复—回访”闭环机制。“提出的建议有人听、有人办、有反馈，让我们履职更有劲头。”这是多位特约监察员的共同心声。

　　此外，该省各级纪委监委持续加强与特约监察员的沟通联系，优化服务保障，进一步激发履职主动性。省纪委监委主要负责同志每年主持召开特约监察员工作座谈会，面对面听取意见、点对点回应关切；省纪委监委领导班子成员把特约监察员工作融入分管业务，一体谋划、统筹推进。安庆市纪委监委建立“分组包保”工作机制，按专业特长将特约监察员划分小组，每组由1名委领导包保、1个对口室联系，推动特约监察员工作与纪检监察业务有机结合。阜阳市纪委监委建立“年初定计划、年中督落实、年底问实效”的闭环机制，抓好特约监察员建议办理工作。淮南市纪委监委建立特约监察员工作台账，以精细化管理推动特约监察员工作做深做细。（特约记者 徐娇娇）